Ir al contenido principal

EL ARTE DE REGALAR

Parte de los usos y costumbres que rigen el buen tono social, es el saber hacer obsequios.
Condicionados por la sociabilidad del ser humano, a lo largo del año hacemos regalos por diversos motivos (una boda, un cumpleaños, la concreción de un negocio o una devolución de atenciones). Situación similar es la que la que vivimos cuando somos invitados a una cena en casa de amigos y no sabemos si es correcto llegar con las manos vacías o llevar, en el común de los casos, una botella de vino.

Regalar es una actividad intensa, creativa y agradable tanto para la persona que elige el regalo como para la persona que lo recibe. Sin embargo, muchas veces por falta de tiempo o de poco conocimiento sobre los gustos del destinatario compramos los primero que nos parece que es de buen gusto o de utilidad para la persona que lo recibe. Eso es lo malo de los regalos, que mientras a todos nos gusta recibir un buen regalo, no a todos les gusta buscar el regalo idóneo.

El regalo representa una muestra de agradecimiento y una llave que abre muchas puertas, tanto a nivel personal como empresarial. Es una relación biunívoca, es decir, suele darse en los dos sentidos. Una parte hace algo, y otra parte regala algo como muestra de agradecimiento o porque espera obtener algo a cambio.
En el ámbito institucional, un obsequio se utiliza para lograr acciones favorables con clientes, proveedores o con los propios empleados, así como para añadir cierta cordialidad en los negocios. A grandes rasgos se trata de pequeños incentivos dirigidos a reforzar el prestigio y la imagen de la empresa.

Detalles a tener cuenta:
  • Debe ser de un precio razonable.
  • Saber algunos detalles sobre los gustos del destinatario del regalo para poder contar con mejores criterios de selección a la hora de planificar la compra de un regalo.
  • Tener siempre en cuenta el origen y cultura del destinatario del obsequio. No es lo mismo regalar a una empresa de origen oriental que una de origen mexicano.
  • Recordar que regalos se han hecho con anterioridad a una determinada empresa.
  • Tener en cuenta que el regalo suele perdurar en el tiempo, por lo tanto un buen regalo genera un buen recuerdo. Y un buen recuerdo da a la persona una mejor predisposición hacia nosotros
  • La presentación es tan importante como el regalo en sí mismo: El exterior de un regalo dice mucho del contenido del mismo y de la persona o entidad que lo remite.
  • Si no estamos seguros de que comprar o no contamos un área de relaciones públicas en nuestra compañía, lo ideal sería consultar un Personal Shopper. Se han incrementado en los últimos años empresas dedicadas a este fin que incluso graban logotipos y símbolos de la compañía que hace el presente.

El Ceremonial de los regalos:
Parte del arte de regalar, es el ceremonial que se genera alrededor del obsequio. Estas reglas pueden variar según el origen y cultura tanto del emisor como del receptor del obsequio. A continuación nombraremos las más destacadas:
  • Los regalos tienen que abrirse en el momento de la entrega (En Japón porque ejemplo si el regalo es comida y/o bebida han de ofrecerse al momento de verlas)
  • Nunca un regalo corporativo puede ser una prenda personal ni una cantidad de dinero.
  • Si la persona que regala no está presente (envió el regalo por otro medio) se le agradecerá por carta formal o bien, si se tiene confianza, por teléfono. 

Comentarios

Entradas más populares de este blog

¿PORQUE MI PYME NECESITA UN LOGO?

Ante todo debemos hacer una pequeña introducción técnica  sobre lo que denominamos  Identidad Corporativa y Visual. Podemos definir a la  identidad corporativa  cómo “la personalidad de la empresa”: su historia o trayectoria, su misión, sus valores, su ética profesional. Es como una empresa se define a sí misma, por medio de un discurso de identidad que da cuenta a los atributos asumidos. Es el total de las formas en que empresa  ha decidido identificarse con sus públicos. Como comunicamos ésta identidad corporativa? A través de la  identidad visual ; un sistema organizado de signos que identifican a la empresa y a sus productos (Logotipo, Isotipo, Isologotipo, Cromática) Porqué invertir en un isologotipo? Tener un logotipo propio connota que están hablando en serio acerca de su empresa. Transmite seguridad, que son dignos de confianza y que pueden ofrecer todo lo que dicen. El logotipo está en el centro del marketing de un ...

Naming, ¿cómo poner nombre a la marca?

Sobre la imagen corporativa y el consumidor. El concepto de  imagen corporativa  puede ser difícil de entender pues, en realidad, todo lo que rodea a la  marca , organización, empresa o  producto  puede hacer referencia a su imagen . Es decir que un nuevo lanzamiento, una crisis en las cuentas sociales organizacionales, un nuevo  target  e, incluso, el  olor corporativo , pueden hacer que el consumidor  varíe la  imagen  que  tiene de la  marca . En este sentido se puede entender a la  imagen corporativa  como una evocación o representación mental  que cada  consumidor  (y resto de  stakeholders ) se conforma en su mente  en base a una serie de atributos de la compañía y de  experiencias  en torno a ella. Por tanto, estamos hablando de una  representación   mental , o dicho de otro modo la imagen corporativa  se manifiesta a nivel interno. Por el...

LA IMPORTANCIA DE LOS EVENTOS EMPRESARIALES

¿Por qué hacer relaciones públicas en una organización? Porque son las base con la que construirás la identidad corporativa. A través de las relaciones públicas lograrás afianzar en tu público interno los valores, misión y visión de tu empresa. Son quienes conseguirán hacer que la organización sea incorporada como parte de cada uno. Sin una identidad bien forjada es imposible dar una buena imagen ante el público externo, es por eso que las RR.PP. te allanarán el camino para conseguirlo. ¿Cómo lograrlo? Los eventos corporativos son una herramienta eficaz: family days, reuniones casuales, viajes de incentivo y demás tipo de eventos ayudan a conocerse entre compañeros, a romper el hielo, desestructurarse de la rutina diaria del trabajo haciendo de ello un estilo de pasatiempo, mejora el trabajo en equipo y deja a la luz el potencial de cada uno; por lo que siendo bien organizadas dan un excelente resultado para la organización. ¿Cómo organizarlos? Por lo general cuand...